Sie haben Lust auf die Unterstützung von Wissenschaft und Forschung? Willkommen beim Forschungsverbund Berlin e. V.!
Der Forschungsverbund Berlin e. V. (FVB) ist Träger von sieben natur-, ingenieur- umwelt- und lebenswissenschaftlichen Forschungsinstituten und mit insgesamt ca. 1.600 Personen aus über 60 Nationen eine der größten außeruniversitären Forschungseinrichtungen Berlins. Die Institute gehören der Leibniz-Gemeinschaft an und verfügen über eine Gemeinsame Verbundverwaltung. Jedes der Institute und die Gemeinsame Verwaltung verfügen über eigene Gleichstellungsbeauftragte. Zur gemeinsamen strategischen Weiterentwicklung in Fragen der Gleichstellung suchen wir eine zentrale Gleichstellungsbeauftragte, die aktiv die Beseitigung bestehender und die Verhinderung künftiger Diskriminierungen wegen des Geschlechts im FVB fördert und überwacht.
Für einen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich in einem international geprägten wissenschaftlichen Arbeitsumfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem unserer Standorte in Berlin eine Zentrale Gleichstellungsbeauftragte (w).
Das Auswahlverfahren für diese verantwortungsvolle Funktion erfolgt mehrstufig. Der Wahlausschuss bildet aus dem Kreis der Bewerberinnen eine Wahlliste. Die Wahlberechtigten des Forschungsverbundes e. V. wählen dann die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte. Diese Stelle ist zunächst auf 4 Jahre befristet und eine Wiederwahl ist möglich.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Umsetzung und Weiterentwicklung der strategischen Gleichstellungsarbeit sowie der Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Forschungsverbund, Prävention von sexueller Belästigung, Identifizierung von Handlungsbedarfen
- Beratung der Gleichstellungsbeauftragten, Institutsleitungen und der Geschäftsführerin insbesondere zu gleichstellungsrelevanten juristischen und strategischen Fragen
- Unterstützung und – in Konfliktfällen – Vertretung der Gleichstellungsbeauftragten der Institute und der Gemeinsamen Verwaltung
- Regelmäßiger Bericht an den Vorstand über die Entwicklung der Gleichstellungsarbeit und die Erreichung entsprechender Zielvorgaben
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung monatlich stattfindender Treffen mit den Gleichstellungsbeauftragten der Institute und der Gemeinsamen Verwaltung
- Konzeption, Organisation und Betreuung von Schulungen, Seminaren und Workshops durch externe Anbietende zu Gleichstellungsthemen
- Pflege der Gleichstellungswebseite und Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit
- Aufbau und Pflege von Kontaktnetzwerken, Bereitstellung relevanter Informationsmaterialien
Ihr Profil beinhaltet:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium
- Erfahrungen/Vorkenntnisse in der Gleichstellungsarbeit
- Interesse an strategischer und praktischer Gleichstellungsarbeit
- Erfahrung im akademischen Forschungsumfeld
- Zuverlässigkeit und Kommunikationsfreude
- strategisch-konzeptionelle Kompetenz, zielgerichtetes und strukturiertes eigenständiges Arbeiten
- sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und gutes Ausdrucksvermögen
- sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Word und Outlook
- anwendungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswerte Qualifikationen
- Erfahrungen im MINT-Bereich
- Arbeitserfahrungen in einer außeruniversitären Forschungseinrichtung
- Kenntnisse über die rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich Gleichstellung
- Berufserfahrung im Projekt- und/oder Wissenschaftsmanagement
- Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Ausbildung/Erfahrungen in Mediation, Konfliktmanagement oder Coaching
Sie arbeiten gerne mit Menschen aus allen Teilen der Welt zusammen und schätzen Teamarbeit, sind offen für Neues und wollen sich in Ihrer täglichen Arbeit für die Belange international führender Forschungseinrichtungen einsetzen.
Unser Angebot für Sie:
- Teilzeitstelle (20 Wochenstunden)
- kooperative und offene Arbeitsatmosphäre mit einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz, einem kollegialen und engagierten Gleichstellungsteam, viel kreativer Freiheit, persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Spaß bei der Arbeit
- Gleichstellungsbudget für Veranstaltungen, eigene Fortbildung und Netzwerkaktivitäten
- attraktive Regelungen zur Gleitzeit und zum mobilen Arbeiten
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) einschließlich der üblichen Sozialleistungen (30 Urlaubstage in der 5-Tage-Woche, betriebliche Altersvorsorge); Zuschuss zum Firmenticket
Wir unterstützen aktiv das Work-Life-Management und fördern die Gleichstellung sowie die berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bzw. Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, alle in den Dateiformaten PDF, JPG oder PNG) unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal bis zum 16.11.2022.
Für inhaltliche Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Kirsten Pohlmann (kirsten.pohlmann@igb-berlin.de). Alle anderen Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Dr. Carina Hohloch (hohloch@fv-berlin.de).
